岗位缺人，文武阁曾经就经历活这样的事情，当时我是大学快毕业了，按照学校的吩咐去的一家工厂，当时去的时候都说岗位谁便我们选，可是去了之后，工厂领导完全就不是这个态度，硬是放到缺人比较多的岗位，这个是逼不得已，不实习就拿不到毕业证。

  领导逼迫离职，这是领导的一种手段，就是希望你能够离职，不让你继续工作，怎么让你比愉快就怎么来，因为劳动合同没到期，所以，领导就用这样的方法来黑你。

  正常调岗，这个就是领导想伯乐一样会辨别千里马，知道你这匹马适合哪个岗位的发展，一名优秀的领导确实是能够做到这样。而且，在调换岗位的时候，领导也不会强迫你离开，所以你的要感到幸运，遇到这样的领导绝对是你上辈子积德了。

  没有经过员工同意的调岗，都是不符合法律的，我们要维护自己的权益，看看是否是合理的调岗。